廈門大學深入學習貫徹習近平黨建思想，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，推行“培先培優”“領雁領航”“提質提效”三大計劃，著力在組織建設、隊伍建設和制度建設上下功夫、求實效，推動學校基層黨建工作質效整體躍升，以高質量黨建引領學校事業高質量發展。

　　推進“培先培優”計劃，增強組織效能。創新組織設置。堅持黨建與業務工作同謀劃、同推進，在生物醫藥前沿交叉學院、超精密智能加工與測量技術研究院、南強書院等新設機構同步成立基層黨委（黨總支），在“一站式”學生社區成立學習共享空間黨支部等臨時黨支部，推動黨的組織和工作向改革發展前沿領域延伸覆蓋。在嘉庚創新實驗室、翔安創新實驗室、鷺江創新實驗室等校地共建新型科研平臺健全黨組織，在漳江口紅樹林濕地生態站、隆德縣支教點等建設“南強先鋒號”特色黨支部，為教學科研和服務一線提供堅強組織保證。選樹先進典型。完善新時代高校黨建“雙創”培育創建、督促指導、示范帶動工作機制，推進“嘉庚精神·時代先鋒”示范創建，打造“旗幟工程·黨員學堂”等特色鮮明的黨建品牌，培育黨建與業務工作深度融合的“突擊隊”，引導基層黨組織在立德樹人、科研攻堅、社會服務等重大任務中發揮戰斗堡壘作用。近五年，入選全國、全省“雙創”“雙百”“雙帶頭人”“強國行”等示范單位32個，入選第五批“全國黨建工作示范高校”培育創建單位。營造爭先氛圍。建立“黨建提升與管理創新獎”，設立專項基金，鼓勵各單位總結提煉促進黨建與事業發展深度融合的創新做法和有益經驗。完善“兩優一先”、黨支部工作“立項活動”優秀成果等先進集體和優秀個人表彰體系，形成基層黨建示范創建與質量創優典型案例匯編，通過表彰大會、經驗交流會等方式分享做法，營造比學趕超、創優爭先濃厚氛圍。

　　推進“領雁領航”計劃，打造骨干方陣。建強干部隊伍。制定并實施《廈門大學中層領導班子和干部隊伍建設規劃（2024—2028年）》，建立領導班子和干部隊伍經常性分析研判機制，持續優化黨政領導班子和干部隊伍結構。分層分類精準培訓，常態化舉辦書記院長履職能力提升班、中青年干部培訓班，加強年輕干部、新提任干部和重點崗位干部培養。組織黨員干部赴“雙一流”建設高校、全國干部教育培訓基地等開展專題研學，增強抓黨建、謀改革、促發展的履職能力。鍛造黨務骨干。制定《廈門大學組織員隊伍建設實施辦法》，加強校院兩級黨委組織員隊伍職業化、專業化建設，每個基層黨委（黨總支）配備1—2名專職組織員。深化落實“雙帶頭人”教師黨支部書記培育工程和“揚才計劃”學生黨支部書記培養計劃，用好“黨建思享匯”、基層黨務干部素質能力大賽等交流平臺，強化理論政策和黨務實務培訓，建設專兼結合、梯次銜接的基層黨務干部隊伍。淬煉先鋒黨員。出臺新形勢下發展教師黨員工作意見，完善黨員發展“選、育、培”全鏈條機制，通過領導直聯、思想交流、業務幫扶、服務保障等措施，加強對中青年教師和學術科研骨干的政治引領和政治吸納。開展“走前列、建新功”專項活動，以機關亮單、院系點單、干部送單“三單制”推動機關服務下沉一線，持續深化黨員先鋒崗、黨員責任區建設，引導廣大黨員勇于擔當作為。

　　推進“提質提效”計劃，健全制度體系。完善規范標準。建立校院兩級全面從嚴治黨主體責任清單和基層黨委（黨總支）書記“規定動作”清單，完善研究院、校辦企業、公立醫院等領域黨建制度體系，出臺教師黨支部工作建設標準、畢業黨員教育辦法、流動黨員管理辦法等制度規范，推動基層黨建工作有章可循、有據可依。編印黨建工作文件選編、基層黨組織書記實務、黨員發展等工作指導手冊，開設“黨務微講堂”，強化基層黨務工作者標準化培訓，形成明責有清單、履職有標準、操作有規范的工作體系。強化督導落實。堅持“日常指導+集中督查”相結合，統籌開展校內巡視、全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查、基層黨建專項檢查。聘任17名校級基層黨建工作聯絡員，通過列席會議、走訪調研、調閱資料等方式加強對各基層黨委（黨總支）的督促指導，構建“發現問題—反饋整改—跟蹤問效”閉環，對突出問題實行掛賬整改、銷號管理。堅持評用聯動。健全基層黨建工作明責、履責、考責、問責機制，每年全覆蓋組織基層黨委（黨總支）書記抓基層黨建工作現場述職和院長年度述職，將結果納入單位績效考核和領導干部綜合評價，壓緊壓實基層黨建主體責任，落實黨政同責、“一崗雙責”。對標黨支部建設“七個有力”要求，實施黨支部分類建設和共建共創，創新開展重點提升黨支部建設專項工作，連續兩批確定133個重點提升黨支部，采取結對共建、專項指導、指定聯系、整改提升等方式補短板、促提升，推動基層黨組織建設整體提質。